Análisis para la construcción de un modelo de gestión de riesgo enfocado a la gestión de talento humano en servicios de salud.
dc.contributor.advisor | Pinto Tinoco, Mauricio Alejandro | |
dc.contributor.author | Caro Perez, Stella Jakeline | |
dc.contributor.author | Fajardo Garcia, Fredy Fabian | |
dc.contributor.author | Quevedo Rey, Bibiana Rocio | |
dc.contributor.evaluator | Ardon Centeno, Nelson | |
dc.date.accessioned | 2018-06-27T18:48:00Z | |
dc.date.accessioned | 2020-04-15T14:03:40Z | |
dc.date.available | 2018-06-27T18:48:00Z | |
dc.date.available | 2020-04-15T14:03:40Z | |
dc.date.created | 2018-06-05 | |
dc.description.abstract | Este proyecto se enfoca en la búsqueda de estrategias para mejorar la calidad en la gestión del talento humano, identificando riesgos que puedan ser priorizados y proponiendo herramientas como la construcción de matriz de riesgo basada en una metodóloga de análisis modal de fallas y efectos, con el ánimo de cumplir con los requerimientos propuestos por el marco conceptual del el Observatorio de Talento Humano en Salud OTHS Colombia, a través del cual el Ministerio de Salud y Protección Social, en coordinación con los diferentes actores, promueven la gestión de información y conocimiento en el desarrollo equitativo, efectivo, eficiente y de calidad del talento humano en salud, con el objetivo de incrementar la calidad y efectividad de las políticas y propuestas de intervención dirigidas a fortalecer el talento humano en salud en el país. | spa |
dc.description.abstractenglish | This project focuses on the search for strategies to improve quality in the management of human talent, identifying risks that can be prioritized and proposing tools such as risk matrix construction based on an analytical methodology modality of failures and effects, in order to comply with the requirements proposed by the framework concept of the Observatory of Human Talent in Health OTHS Colombia, through which the Ministry of Health and Social Protection, in coordination with the different actors, promote the management of information and knowledge in equitable, effective, efficient and quality development of human talent in health, with the aim of increasing the quality and effectiveness of policies and intervention proposals aimed at strengthening human talent in health in the country. | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de la Calidad de los Servicios de Salud | spa |
dc.description.sponsorship | Medicall Talento Humano | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.instname | instname:Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10554/35061 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de la Calidad de los Servicios de Salud | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.licence | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | * |
dc.rights.local | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Talento Humano | spa |
dc.subject | Modelo | spa |
dc.subject | Gestion | spa |
dc.subject | Riesgo | spa |
dc.subject | Analisis | spa |
dc.subject | Modal | spa |
dc.subject | Fallas | spa |
dc.subject | Efectos | spa |
dc.subject | Observatorio | spa |
dc.subject | Salud | spa |
dc.subject | Herramientas | spa |
dc.subject | Mejora continua | spa |
dc.subject | Calidad | spa |
dc.subject.armarc | Especialización en gerencia de la calidad de los servicios de salud - Tesis y disertaciones académicas | spa |
dc.subject.armarc | Administración - Servicios de salud | spa |
dc.subject.armarc | Administración de riesgos | spa |
dc.subject.armarc | Administración de personal | spa |
dc.subject.keyword | Human talent | spa |
dc.subject.keyword | Model | spa |
dc.subject.keyword | Management | spa |
dc.subject.keyword | Risk | spa |
dc.subject.keyword | Analysis | spa |
dc.subject.keyword | Modal | spa |
dc.subject.keyword | failures | spa |
dc.subject.keyword | Effects | spa |
dc.subject.keyword | Observatory | spa |
dc.subject.keyword | Health | spa |
dc.subject.keyword | Tools | spa |
dc.subject.keyword | Continuous improvement | spa |
dc.subject.keyword | Quality | spa |
dc.title | Análisis para la construcción de un modelo de gestión de riesgo enfocado a la gestión de talento humano en servicios de salud. | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
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