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Arreglos institucionales para fortalecer el procedimiento de la conciliación como mecanismo para dirimir conflictos en asuntos administrativos laborales

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dc.contributor.advisorHernández Galindo, José Gregorio
dc.contributor.authorRedondo Vanegas, Maribel Paola
dc.contributor.authorSiabatto Quemba, Milena Isabel
dc.contributor.evaluatorIbarra, Sandra
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2024-08-02T19:34:59Z
dc.date.available2024-08-02T19:34:59Z
dc.date.created2024-07-15
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación propone un análisis sobre la conciliación extrajudicial en asuntos administrativo-laborales, su reseña histórica, evolución legal y transición normativa de la conciliación como requisito obligatorio previo a demandar, esto con el fin de encontrar posibles arreglos institucionales al procedimiento que permitan que la figura cumpla con los fines legales para lo cual fue creada. Así mismo, se realiza un análisis de las respuestas emitidas por los diferentes actores dentro del proceso de conciliación prejudicial, estos son, las entidades públicas, la Procuraduría General de la Nación y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Segunda; con la finalidad de establecer las falencias que presenta el mecanismo para la resolución de controversias en asuntos laborales, estudiando y citando los pronunciamientos doctrinales y jurisprudenciales respecto a la seguridad jurídica en la transición normativa de la conciliación como requisito obligatorio a facultativo previo a demandar.spa
dc.description.abstractenglishThis research paper proposes an analysis of extrajudicial conciliation in administrative-labor matters, its historical overview, legal evolution and normative transition of conciliation as a mandatory requirement prior to filing a lawsuit, in order to find possible institutional arrangements to the procedure that allow the figure to fulfill the legal purposes for which it was created. Likewise, an analysis is made of the responses issued by the different actors within the prejudicial conciliation process, these are, public entities, the Attorney General's Office of the Nation and the Administrative Court of Cundinamarca - Second Section; in order to establish the shortcomings of the mechanism for the resolution of disputes in labor matters, studying and citing the doctrinal and jurisprudential pronouncements regarding legal certainty in the normative transition of conciliation as a mandatory to optional requirement prior to filing a lawsuit.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Derecho Administrativospa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/68251
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicasspa
dc.publisher.programMaestría en Derecho Administrativospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectConciliación extrajudicialspa
dc.subjectSeguridad jurídicaspa
dc.subjectObligatoriospa
dc.subjectFacultativospa
dc.subjectCorte Constitucionalspa
dc.subjectConsejo de Estadospa
dc.subjectSentenciasspa
dc.subjectArreglos institucionalesspa
dc.subject.armarcMaestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcConciliación - Aspectos jurídicos - Colombiaspa
dc.subject.armarcSeguridad jurídica - Colombiaspa
dc.subject.keywordExtrajudicial conciliationspa
dc.subject.keywordLegal securityspa
dc.subject.keywordMandatoryspa
dc.subject.keywordOptionalspa
dc.subject.keywordConstitutional courtspa
dc.subject.keywordCouncil of Statespa
dc.subject.keywordSentencesspa
dc.subject.keywordInstitutional arrangementsspa
dc.titleArreglos institucionales para fortalecer el procedimiento de la conciliación como mecanismo para dirimir conflictos en asuntos administrativos laboralesspa
dc.title.englishInstitutional arrangements to strengthen the conciliation procedure as a mechanism to settle conflicts in administrative labor mattersspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa

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