¿Es la privacidad una condición sine qua non en las organizaciones educativas privadas colombianas? : incidencia de la privacidad local e informacional del personal administrativo y el personal académico de planta, en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá
| dc.contributor.advisor | Quintero Velásquez, Juan Carlos | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Hernández, Magda Pauline | |
| dc.contributor.author | Roterman Caracushansky, Tammy | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-28T14:57:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-17T00:16:36Z | |
| dc.date.available | 2017-04-28T14:57:29Z | |
| dc.date.available | 2020-04-17T00:16:36Z | |
| dc.date.created | 2015 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo de grado indaga sobre la incidencia que dos formas específicas de privacidad -local e informacional- tienen en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la PUJ de Bogotá. Al optar por una metodología de tipo no experimental con enfoque cualitativo, fue la entrevista semiestructurada la técnica de investigación seleccionada para ser aplicada a una muestra de personal administrativo y académico de planta. A partir de lo anterior, se logró identificar una serie de patrones comportamentales y percepciones compartidas que evidencian la existencia de una cultura arraigada y un clima organizacional identificado como agradable por los miembros de la Facultad,los cuales no están fuertemente influenciados por la presencia notoria de la condición de privacidad como necesidad, tal y como es entendida por los autores referenciados. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This work investigates the impact that two specific forms of privacy -local and informational-have in the constitution of organizational culture and climate of the Faculty of Psychology at the PUJ in Bogotá. By choosing a not experimental methodology with a qualitative approach, the semi- structured interview was the research technique selected to be applied to a sample of administrative and academic staff, Therefore, it was possible to identify a number of shared perceptions and behavioral patterns that show the existence of a deeply rooted culture and an organizational climate identified as pleasant by the members of the Faculty. which are not strongly ¡influenced by the noticeable presence of the condition of privacy as a necessity. in the way it's understood by the referenced authors. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Comunicador (a) Social | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10554/20159 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Comunicación y Lenguaje | spa |
| dc.publisher.program | Comunicación Social | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.licence | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.local | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Privacidad local | spa |
| dc.subject | Privacidad informacional | spa |
| dc.subject | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.subject.armarc | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Cultura corporativa | spa |
| dc.subject.armarc | Privacidad | spa |
| dc.subject.keyword | Local privacy | spa |
| dc.subject.keyword | Informational privacy | spa |
| dc.subject.keyword | Organizational culture | spa |
| dc.subject.keyword | Organizational climate | spa |
| dc.title | ¿Es la privacidad una condición sine qua non en las organizaciones educativas privadas colombianas? : incidencia de la privacidad local e informacional del personal administrativo y el personal académico de planta, en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |