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Caracterización de los eventos incluidos en el programa de reincorporación laboral de una multinacional de servicios en Colombia, presentados durante el periodo de 2018 a 2023

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dc.contributor.advisorPeña Torres, Esperanza
dc.contributor.advisorÁvila Roldán, Alcira
dc.contributor.authorPenagos Villalobos, Angela
dc.contributor.evaluatorVirguez Moreno, Lady Johana
dc.contributor.evaluatorVelásquez Reyes, Mery Solanye
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2018-2023spa
dc.date.accessioned2024-10-29T20:01:04Z
dc.date.available2024-10-29T20:01:04Z
dc.date.created2024-09-25
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo revisar el programa de reincorporación laboral en una multinacional de servicios en Colombia, analizando casos incluidos desde 2018 hasta 2023. La reincorporación laboral está regulada por el gobierno, y las organizaciones deben participar activamente en la rehabilitación integral de sus empleados. Metodología: La investigación utilizó un enfoque cuantitativo para caracterizar exhaustivamente los casos de reincorporación laboral. Se realizó un análisis de correspondencias múltiples para detectar asociaciones entre variables categóricas y sus frecuencias de ocurrencia. Este análisis proporciona una representación gráfica de las asociaciones y facilita la interpretación de las relaciones entre las categorías de variables. Hallazgos Principales: La mayoría de los casos analizados (87.5%) corresponden a personas del sexo masculino, con edades predominantes entre 30 y 40 años. Los orígenes de las incapacidades más comunes fueron accidente común (AC), enfermedad común (EC), y en menor medida accidente de trabajo (AT) y enfermedad laboral (EL). En cuanto al tipo de reintegro, el más frecuente fue el reintegro laboral sin modificaciones (RLSM), seguido de la reubicación laboral temporal (RLT) y el reintegro con modificaciones (RLCM). El tiempo más común entre el evento y el reintegro fue de 3 o más meses. Conclusiones y Recomendaciones: El análisis del programa de reincorporación laboral resalta la importancia de una gestión integral que vaya más allá de la recuperación física, considerando aspectos como el origen del evento, el diagnóstico y el tiempo de reincorporación. La información obtenida es fundamental para identificar áreas de riesgo y oportunidades de mejora en las condiciones laborales.spa
dc.description.abstractenglishThe objective of this study is to review the return to work program in a multinational services company, analyzing cases included from 2018 to 2023. Return to work is regulated by the government, and organizations must actively participate in the comprehensive rehabilitation of their employees. Methodology: The research used a quantitative approach to exhaustively characterize the cases of return to work. A multiple correspondence analysis was performed to detect associations between categorical variables and their frequencies of occurrence. This analysis provides a graphical representation of the associations and facilitates the interpretation of the relationships between the categories of variables. Main Findings: Most of the cases analyzed (87.5%) correspond to males, with predominant ages between 30 and 40 years old. The origins of the most common disabilities were common accident (AC), common illness (CD), and to a lesser extent work accident (AT) and occupational illness (EL). Regarding the type of reinstatement, the most frequent was reinstatement without modifications (RLSM), followed by temporary job relocation (RLT) and reinstatement with modifications (RLCM). The most common time between the event and reimbursement was 3 or more months. Conclusions and Recommendations: The analysis of the return to work program highlights the importance of comprehensive management that goes beyond physical recovery, considering aspects such as the origin of the event, the diagnosis and the time of return to work. The information obtained is essential to identify risk areas and opportunities for improvement in working conditions.spa
dc.description.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/EnTrayectoriaEscolar/all.do?isTrayectoria=TEspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/68640
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Enfermeríaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Medicinaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.facultyInstituto de Salud Públicaspa
dc.publisher.programMaestría en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectReincorporación laboralspa
dc.subjectRehabilitaciónspa
dc.subjectIncapacidad médicaspa
dc.subjectAnálisis de correspondencias múltiplesspa
dc.subject.armarcMaestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcReintegro de empleadosspa
dc.subject.armarcIncapacidad laboralspa
dc.subject.armarcEmpresas de serviciosspa
dc.subject.keywordReturn to workspa
dc.subject.keywordRehabilitationspa
dc.subject.keywordSick leavespa
dc.subject.keywordMultiple correspondence analysis.spa
dc.titleCaracterización de los eventos incluidos en el programa de reincorporación laboral de una multinacional de servicios en Colombia, presentados durante el periodo de 2018 a 2023spa
dc.title.englishCharacterization of the events included in the labor reintegration program of a multinational services company in Colombia, presented during the period from 2018 to 2023.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa

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