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Educación financiera para mujeres del Banco Davivienda

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dc.contributor.advisorÁvila Tamayo, Diego Fernando
dc.contributor.authorRojas Sierra, Valentina
dc.contributor.corporatenameBanco Daviviendaspa
dc.contributor.evaluatorDaza, Diego Alexander
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.coverage.departmentCundinamarca (Colombia)spa
dc.coverage.regionBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)spa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2021
dc.date.accessioned2022-01-28T18:14:20Z
dc.date.available2022-01-28T18:14:20Z
dc.date.created2021-11-17
dc.description.abstractGrupo Bolívar es un grupo empresarial que lleva más de 70 años en el mercado, tiene un enfoque multi-latino conformado por múltiples empresas de diferentes sectores, en el sector financiero encontramos a Davivienda que durante cuatro décadas ha estado presente en la economía del país, participando activamente en el desarrollo de productos, estrategias y servicios, que atienden a las necesidades de los diferentes segmentos. Por lo cual en esta investigación se hizo énfasis en un segmento de la población que representa grandes oportunidades para el país y para la organización, las mujeres en Colombia representan un porcentaje muy atractivo a la hora de hablar de captación de clientes, por lo cual por medio de métodos como la encuesta y el benchmarking se busca impulsar de forma optima la educación financiera en las mujeres, creando un site interactivo que ayude de forma fácil a este segmento a tener mejores conocimientos financieros y así mismo mejorar considerablemente su calidad de vida, contribuyendo al plan mundial de los ODS, al empoderamiento de la mujer y a que Davivienda cuenta con una ventaja competitiva.spa
dc.description.abstractenglishGrupo Bolivar is a business group that has been in the market for more than 70 years, it has a multi-Latin approach made up of multiple companies from different sectors, in the financial sector we find Davivienda that for four decades has been present in the country's economy, actively participating in the development of products, strategies and services that meet the needs of different segments. Therefore, in this research we emphasized a segment of the population that represents great opportunities for the country and for the organization: women in Colombia represent a very attractive percentage when it comes to attracting customers, Therefore, through methods such as the survey and benchmarking, we seek to optimally promote financial education in women, creating an interactive site that will easily help this segment to have better financial knowledge and thus considerably improve their quality of life, contributing to the global plan of the SDGs and the empowerment of women and Davivienda has a competitive advantage.spa
dc.description.comunidadMujeresspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.60794/mtbw-9q16
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/58765
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEducación financieraspa
dc.subjectMujeres colombianasspa
dc.subjectInclusión financieraspa
dc.subjectFoco de génerospa
dc.subject.armarcAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcMujeres - Condiciones sociales - Colombiaspa
dc.subject.armarcMujeres - Educación - Colombiaspa
dc.subject.keywordFinancial educationspa
dc.subject.keywordColombian womenspa
dc.subject.keywordFinancial inclusionspa
dc.subject.keywordGender focusspa
dc.titleEducación financiera para mujeres del Banco Daviviendaspa
dc.title.englishFinancial education for women at Banco Daviviendaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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