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Análisis de la relación existente entre los tipos de vinculación al mercado laboral y la satisfacción percibida por los profesionales en fisioterapia con respecto a las condiciones de empleo en Bogotá, 2021

dc.contributor.advisorSolorzano Jara, Manuel Emilio
dc.contributor.authorOspina Alvarado, Angélica María
dc.contributor.evaluatorGonzáles Dueñas, Martha Cecilia
dc.contributor.evaluatorGuzmán de Wliches, Myriam
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2021
dc.date.accessioned2022-04-07T12:27:48Z
dc.date.available2022-04-07T12:27:48Z
dc.date.created2022-04-01
dc.description.abstractEste estudio tiene como objetivo principal, encontrar la relación existente entre los tipos de vinculación al mercado laboral y la satisfacción percibida por los profesionales en fisioterapia con respecto a las condiciones de empleo en Bogotá en el año 2021; esta investigación es de tipo observacional - descriptivo de corte trasversal. Para la recolección de la información se aplico una encuesta digital, en donde se indagó sobre la vinculación laboral existente, condiciones laborales y la satisfacción percibida con las mismas. Los resultados muestran el predominio de la insatisfacción es en contratos a término indefinido, por obra o labor, por prestación de servicios y el pago a destajo, esto debido a la falta de mayores garantías, estabilidad laboral y seguridad, adicional al apoyo interno. A partir de lo anterior se pudo concluir que la satisfacción laboral requiere mucho más que salarios altos y/o beneficios económicos, hay aspectos clave en las condiciones intrínsecas y extrínsecas que las organizaciones deben tener en cuenta para promover profesionales mas satisfechos para generar menos ausentismo y rotación, mejorando la lealtad y desempleo de los colaboradores.spa
dc.description.abstractenglishThe main objective of this study is to find the relationship between the types of employment in the labor market and the satisfaction perceived by physiotherapy professionals with respect to employment conditions in Bogotá in the year 2021; This research is observational - descriptive cross-sectional. For the collection of information, a digital survey was applied, where the existing employment relationship, working conditions and the perceived satisfaction with them were inquired. The results show the predominance of dissatisfaction is in indefinite-term contracts, for work or labor, for provision of services and piecework payment, this due to the lack of greater guarantees, job stability and security, in addition to internal support. From the above, it was possible to conclude that job satisfaction requires much more than high salaries and/or economic benefits, there are key aspects in the intrinsic and extrinsic conditions that organizations must take into account to promote more satisfied professionals to generate less absenteeism and rotation, improving the lead and unemployment of employees.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración en Saludspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.59458
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/59458
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Saludspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFisioterapeutasspa
dc.subjectSatisfacciónspa
dc.subjectVinculación laboralesspa
dc.subjectVinculo laboralspa
dc.subject.armarcMaestría en administración de salud - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcFisioterapeutas - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcSatisfacción en el trabajo - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcMercado laboral - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.keywordPhysiotherapistsspa
dc.subject.keywordSatisfactionspa
dc.subject.keywordEmployment relationshipspa
dc.subject.keywordWorking conditionsspa
dc.titleAnálisis de la relación existente entre los tipos de vinculación al mercado laboral y la satisfacción percibida por los profesionales en fisioterapia con respecto a las condiciones de empleo en Bogotá, 2021spa
dc.title.englishAnalysis of the existing relationship between the types of links to the labor market and the satisfaction perceived by physiotherapy professionals regarding employment conditions in Bogotá, 2021spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa

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