Incidencias de la IA en el Derecho del Trabajo Colombiano : propuestas transitorias en la equiparación de las cargas por un acceso a un mercado laboral competitivo

Villalba Salinas, Fausto Alejandro; Gomez Medina, Juan Pablo; Bernal Moreno, Santiago

Incidencias de la IA en el Derecho del Trabajo Colombiano : propuestas transitorias en la equiparación de las cargas por un acceso a un mercado laboral competitivo

dc.contributor.advisor	Jimenez Uribe, Ivan Camilo
dc.contributor.author	Villalba Salinas, Fausto Alejandro
dc.contributor.author	Gomez Medina, Juan Pablo
dc.contributor.author	Bernal Moreno, Santiago
dc.contributor.evaluator	Gomez Castaño, Fabio Alejandro
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.coverage.temporal	2010-2023	spa
dc.date.accessioned	2023-11-27T13:29:34Z
dc.date.available	2023-11-27T13:29:34Z
dc.date.created	2023-11-24
dc.description.abstract	El presente documento examinará los efectos de la inteligencia artificial (en adelante, IA) en el ámbito del derecho laboral y sus efectos en el mercado laboral. La IA ha experimentado un avance significativo en las últimas décadas, y su aplicación en el campo laboral no es la excepción. Con la capacidad de analizar grandes volúmenes de datos, automatizar tareas repetitivas y mejorar la toma de decisiones, la IA ha comenzado a transformar la forma en que se llevan a cabo las actividades del trabajo. Si bien la IA ha demostrado ser una herramienta valiosa para agilizar procesos y aumentar la eficiencia, también ha generado preocupaciones sobre la posible reducción de empleos tradicionales. Actualmente, se discuten ejemplos concretos de la implementación de la IA en el área financiera, en tareas administrativas al interior de las organizaciones, y diversas situaciones en las que los empleadores han optado por procesos de automatización. En el estudio concreto, se explorarán las diferentes opciones que poseen las personas cuyos empleos fueron reemplazados o están en vía de serlo. De igual manera, se estudiarán las causas que generan que los empleadores decidan buscar otras alternativas distintas al talento humano y, por último, se evaluarán alternativas viables en aras de que la IA sea un complemento de la fuerza laboral humana y no un reemplazo.	spa
dc.description.abstractenglish	This document will examine the effects of artificial intelligence (AI) in the field of labor law and its effects on the labour market. AI has experienced significant progress in recent decades, and its application in the workplace is no exception. With the ability to analyze large volumes of data, automate repetitive tasks, and improve decision-making, AI has begun to transform the way work activities are carried out. While AI has proven to be a valuable tool for streamlining processes and increasing efficiency, it has also raised concerns about the potential reduction of traditional jobs. Currently, specific examples of the implementation of AI in the financial area, in administrative tasks within organizations, and various situations in which employers have opted for automation processes are discussed. In the specific study, the different options available to people whose jobs were replaced or are in the process of being replaced will be explored. Likewise, the causes that make employers to decide to look for alternatives than human talent will be studied and, finally, viable alternatives will be evaluated so that AI is a complement to the human workforce and not a replacement.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Abogado (a)	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/65700
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Jurídicas	spa
dc.publisher.program	Derecho	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
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dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Inteligencia artificial	spa
dc.subject	Derecho laboral	spa
dc.subject	Reconversión laboral	spa
dc.subject	Reubicación laboral	spa
dc.subject	Impuestos	spa
dc.subject	Reforma laboral	spa
dc.subject.armarc	Derecho - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Inteligencia artificial - Colombia	spa
dc.subject.armarc	Derecho laboral - Colombia	spa
dc.subject.armarc	Reforma laboral - Aspectos jurídicos - Colombia	spa
dc.subject.keyword	Taxes	spa
dc.subject.keyword	Labour law	spa
dc.subject.keyword	Job reconversion	spa
dc.subject.keyword	Job relocation	spa
dc.subject.keyword	Artificial intelligence	spa
dc.title	Incidencias de la IA en el Derecho del Trabajo Colombiano : propuestas transitorias en la equiparación de las cargas por un acceso a un mercado laboral competitivo	spa
dc.title.english	Incidencias de la IA en el Derecho del Trabajo Colombiano : propuestas transitorias en la equiparación de las cargas por un acceso a un mercado laboral competitivo	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa