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Sistematización de metodología para definir el modelo oferta valor empleado en firma consultora

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dc.contributor.advisorEscobar Mora, Angela Maria
dc.contributor.authorCalvo Rojas, Juliana
dc.contributor.authorPreciado Teuta, Laura Camila
dc.contributor.authorQuintero Triviño, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned2018-08-29T21:33:07Z
dc.date.accessioned2020-04-15T19:50:48Z
dc.date.available2018-08-29T21:33:07Z
dc.date.available2020-04-15T19:50:48Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tuvo como objetivo documentar la metodología por medio de la cual se construye un Modelo Oferta Valor Empleado en una firma consultora de Bogotá, con el fin de sistematizar el Modelo que actualmente se construye de forma empírica en la firma consultora. Lo anterior se realizó por medio de un análisis de revisión documental y entrevistas semiestructuradas tanto a los consultores expertos en el tema como a representantes de empresas que han implementado tal modelo. Los hallazgos de este estudio junto a la revisión bibliográfica permitieron la elaboración de un manual para diseñar e implementar el Modelo OVE en las organizaciones.spa
dc.description.abstractenglishThis thesis aimed to document the Employee Valué Offer Model built in Consulting firm in Bogotá, in order to systematize the model that is currently empirical in the organization This was done through an analysis of document reviews and semi structured interviews with the expert consultants in the field and the delegates of the participant companies that have implemented this model. The fmdings of this study and the literaturc review allowcd the deveiopment of a Manual for the designing and implementation of the OVE Model in the organizations.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo (a)spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/36287
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectOferta valor empleadospa
dc.subjectCompromisospa
dc.subjectExperiencia de Valorspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subject.armarcPsicología - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcClima organizacionalspa
dc.subject.armarcCompromiso (Psicología)spa
dc.subject.keywordValue offerspa
dc.subject.keywordWork environmentspa
dc.subject.keywordCommitmentspa
dc.subject.keywordValue experiencespa
dc.titleSistematización de metodología para definir el modelo oferta valor empleado en firma consultoraspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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