Logotipo del repositorio
 

Caso pedagógico : Avianca 2017 ¿Más vale un mal arreglo que un buen pleito?

dc.contributor.advisorVega Vallejo, Gaston
dc.contributor.authorSantos Cabrera, Carolina
dc.contributor.authorJerez Amorocho, Manuel Dario
dc.contributor.evaluatorVEGA VALLEJO, Gaston
dc.date.accessioned2025-05-29T16:39:45Z
dc.date.available2025-05-29T16:39:45Z
dc.date.created2024-12-16
dc.description.abstractEste caso de estudio expone de manera detallada, elementos claves de lo que fue el conflicto laboral entre la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC) y los directivos de la Aerolínea Avianca en septiembre de 2017. Este conflicto laboral, se desarrolló en medio de una huelga donde alrededor de 700 pilotos dejaron de volar por cerca de 52 días. Los pilotos, en cabeza del capitán Jaime Hernandez, presentaron una serie de demandas laborales: incrementos salariales, reducción de horas laborales (descansos adecuados), e igualdad de beneficios frente a otros pilotos de la región. Por otro lado, el presidente de la compañía, German Efromovich, sentó una posición radical de no aceptar el pliego presentado por la organización sindical y mantener la defensa de los impactos financieros que esto representaba para la compañía, a pesar de la presión generada por la declaración de la huelga. Esta huelga en el sector aeronáutico ejemplifica los desafíos de la negociación colectiva en industrias estratégicas como la aviación, destacando la necesidad de equilibrar las demandas de los trabajadores y la operación de servicios que impactan a la sociedad y terminan por convertirse en un escenario mediático.spa
dc.description.abstractThis case study details key elements of the labor dispute between the Colombian Association of Civil Aviators (ACDAC) and Avianca Airlines management in September 2017. This labor conflict developed in the midst of a strike where around 700 pilots stopped flying for about 52 days. The pilots, led by Captain Jaime Hernandez, presented a series of labor demands: salary increases, reduced work hours (adequate rest periods), and equal benefits compared to other pilots in the region. On the other hand, the company's president, German Efromovich, took a radical position of not accepting the union's demands and maintaining the defense of the financial impacts that this represented for the company, despite the pressure generated by the strike declaration. This strike in the aeronautical sector exemplifies the challenges of collective bargaining in strategic industries such as aviation, highlighting the need to balance the demands of workers and the operation of services that impact society and end up becoming a media scenario.eng
dc.description.abstractenglishDDspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresasspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/69941
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAviancaspa
dc.subjectHuelgaspa
dc.subjectAnormalidadspa
dc.subjectAeronáuticaspa
dc.subjectSalariosspa
dc.subjectBeneficiosspa
dc.subject.armarcMaestría en administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcAviancaspa
dc.subject.armarcRepresentantes gremiales - Colombiaspa
dc.subject.armarcTrabajadores - Colombiaspa
dc.subject.armarcEstudios de casos - Colombiaspa
dc.subject.keywordXXspa
dc.titleCaso pedagógico : Avianca 2017 ¿Más vale un mal arreglo que un buen pleito?spa
dc.title.englishXXspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 3 de 3
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Caso Avianca - Más vale un mal arreglo que un buen pleito.pdf
Tamaño:
370.41 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Documento
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Caso Avianca - Notas de Enseñanza.pdf
Tamaño:
109.83 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Anexo
No hay miniatura disponible
Nombre:
Caso Avianca - Carta de autorización de los autores.pdf
Tamaño:
16.71 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Licencia de uso
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: