"Cada época trae su afán" : conversaciones y reflexiones en torno a la experiencia de la licencia de maternidad

Fernández Ceballos, Daniela

"Cada época trae su afán" : conversaciones y reflexiones en torno a la experiencia de la licencia de maternidad

dc.contributor.advisor	Cuéllar Gempeler, Mónica
dc.contributor.author	Fernández Ceballos, Daniela
dc.contributor.evaluator	Vera Lugo, Juan Pablo
dc.coverage.city	Bogotá (Colombia)
dc.coverage.spatial	Colombia
dc.date.accessioned	2025-04-25T19:12:09Z
dc.date.available	2025-04-25T19:12:09Z
dc.date.created	2025-04-04
dc.description.abstract	La licencia de maternidad es un derecho que protege a las mujeres trabajadoras durante la gestación y la crianza inicial. En Colombia, su aplicación entra en tensión con las exigencias del trabajo remunerado, especialmente en sectores precarizados como el del cuidado. Desde un enfoque etnográfico basado en entrevistas con mujeres trabajadoras en Bogotá, exploro cómo las desigualdades estructurales implicadas en esta tensión afectan su vida cotidiana. Sus experiencias evidencian las fallas en la implementación de la licencia y ofrecen una mirada crítica sobre la relación entre trabajo remunerado y maternidad, resaltando cómo el afecto y el tiempo son elementos esenciales en la lectura de sus propias vivencias, aunque se trate de elementos invisibilizados o tal vez ilegibles para las políticas laborales. A lo largo de esta exploración, y a partir de la economía política de las emociones, la economía del cuidado y la antropología de las políticas públicas, reflexiono sobre cómo la licencia de maternidad solo puede abordarse plenamente al escuchar las voces de las madres, quienes también nos enseñan sobre las limitaciones de la ley y la posibilidad de maternar en condiciones que rara vez se ajustan a sus necesidades.	spa
dc.description.abstract	Maternity leave is a fundamental right that protects working women during pregnancy and the early stages of child-rearing. In Colombia, its implementation often conflicts with the demands of paid work, particularly in precarious sectors such as that of caregiving. Through an ethnographic approach based on interviews with working women in Bogotá, this study examines how the structural inequalities embedded in this tension shape their daily lives. Their experiences reveal significant shortcomings in the implementation of maternity leave policies and offer a critical perspective on the intersection of paid work and motherhood. Notably, they underscore the centrality of affect and time in shaping their lived experiences, even though these elements remain largely invisible or even illegible within labor policy frameworks. Drawing on the political economy of emotions, the economy of care, and the anthropology of public policy, this analysis argues that maternity leave can only be fully understood by incorporating the voices of mothers. Their perspectives not only expose the limitations of existing legal frameworks but also illuminate the challenges of navigating motherhood under conditions that rarely align with their needs.	eng
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Antropólogo (a)	spa
dc.description.degreename	Politólogo (a)	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/69808
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Sociales	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales	spa
dc.publisher.program	Antropología	spa
dc.publisher.program	Ciencia Política	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Licencia de maternidad	spa
dc.subject	Trabajo remunerado	spa
dc.subject	Cuidado	spa
dc.subject	Emociones	spa
dc.subject	Tiempo	spa
dc.subject	Desigualdad estructural.	spa
dc.subject	Maternity leave	eng
dc.subject	Paid work	spa
dc.subject	Care	spa
dc.subject	Emotions	spa
dc.subject	Time	spa
dc.subject	Structural inequality	spa
dc.subject.armarc	Antropología - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Licencias por maternidad - Legislación - Bogotá (Colombia)	spa
dc.subject.armarc	Trabajo y trabajadores - Legislación - Bogotá (Colombia)	spa
dc.subject.armarc	Entrevistas - Bogotá (Colombia)	spa
dc.title	"Cada época trae su afán" : conversaciones y reflexiones en torno a la experiencia de la licencia de maternidad	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa