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Propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI) en una muestras de adultos jóvenes mexicanos

dc.contributor.authorPenagos-Corzo, Julio C
dc.contributor.authorOlvera Esquivel, Mayra E
dc.contributor.authorPintado Cucarella, María Sheila
dc.date.accessioned2020-04-15T18:31:50Z
dc.date.available2020-04-15T18:31:50Z
dc.date.created2017-08-14
dc.description.abstractEl presente trabajo analiza las propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hil, Hennessey & Tighe, 1994) traducido al español, en una muestra de 762 participantes mexicanos de entre 17 y 27 años. La consistencia interna del instrumento indica un alfa de Cronbach general de .72, así como de .71 para la escala de motivación intrínseca y de .69 para la de motivación extrínseca. Se realizaron análisis factoriales para agrupar los reactivos en dos escalas primarias y cuatro secundarias. Además se hizo la baremación a partir de la muestra estudiada. Los resultados indican que el WPI es un instrumento es válido y confiable para medir la motivación en poblaciones universitarias.spa
dc.description.abstractenglishIn the present study was analyzed the psychometric properties of the Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hill, Hennessey & Tighe, 1994) translated into Spanish, in a sample of 762 Mexican participants between 17 and 27 years old. The internal consistency of the instrument indicates a general Cronbach alpha of 0.72, as well as 0.71 and 0.69 for intrinsic and extrinsic motivation scales, respectively. Factor analyzes were performed to pool the items in two primary and four secondary scales. In addition, the norms were developed ​​from the study sample. The results indicate that the WPI is a valid and reliable instrument to measure motivation in college populations.eng
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypeapplication/xmlspa
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/8662
dc.identifier10.11144/Javeriana.upsy16-2.ppwp
dc.identifier.issn2011-2777
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/33504
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.citationissueUniversitas Psychologica; Vol. 16 Núm. 2 (2017); 1-15spa
dc.relation.citationissueUniversitas Psychologica; Vol 16 No 2 (2017); 1-15eng
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/8662/20673
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/8662/15332
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/8662/20674
dc.rightsDerechos de autor 2017 Julio C Penagos-Corzo, Mayra E Olvera Esquivel, María Sheila Pintado Cucarellaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0spa
dc.titlePropiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI) en una muestras de adultos jóvenes mexicanosspa
dc.title.englishPsychometric properties of the Work Preference Inventory (WPI) in a sample of young Mexican adultseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo de revistaspa
dc.type.otherArtículo revisado por pares

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